天下英才出荊楚 萬(wàn)千學(xué)子聚天門(mén)——我市“萬(wàn)名大學(xué)生回歸工程”綜述

全市人才工作會(huì)

為企業(yè)碩士發(fā)放學(xué)位津貼和安家費(fèi)

院士專(zhuān)家益泰行

穩(wěn)健醫(yī)療（天門(mén)）有限公司與武漢紡織大學(xué)“科技副總”簽約

市綠色食品管理辦公室王燦潔博士（右一）在田間地頭工作

莊品健與高校教授簽訂“科技副總”服務(wù)協(xié)議

市口腔醫(yī)院醫(yī)生鄧蔡在工作中

2月8日，市委召開(kāi)科技創(chuàng)新和人才工作會(huì)議，出臺(tái)了《關(guān)于激勵(lì)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)施意見(jiàn)》《萬(wàn)名大學(xué)生回歸工程實(shí)施意見(jiàn)》《天門(mén)市人才安居暫行辦法》《天門(mén)市人才分類(lèi)服務(wù)保障辦法》等4個(gè)文件，以廣納英才的胸懷、前所未有的投入、密集配套的政策，全面吹響了人才強(qiáng)市、創(chuàng)新發(fā)展的號(hào)角，為“創(chuàng)新先行、沖刺百?gòu)?qiáng)、譜寫(xiě)新篇”注入強(qiáng)大人才動(dòng)力和強(qiáng)勁創(chuàng)新活力……

只要你有才，請(qǐng)到天門(mén)來(lái)

實(shí)施“陸羽英才計(jì)劃”，瞄準(zhǔn)高端高層人才，拿出天門(mén)職業(yè)學(xué)院、天門(mén)高投國(guó)投、第一人民醫(yī)院、芯創(chuàng)半導(dǎo)體、徐工（天門(mén)）等20多家重點(diǎn)企事業(yè)單位40多個(gè)最優(yōu)質(zhì)、最高薪崗位，設(shè)立創(chuàng)新人才專(zhuān)項(xiàng)事業(yè)編制，發(fā)放獵頭補(bǔ)貼、配套專(zhuān)項(xiàng)津貼、安排人才住房、提供人才平臺(tái)，采取直接考察、一事一議方式，引進(jìn)一批博士博士后、教授副教授、行業(yè)（學(xué)科）帶頭人、知名專(zhuān)家人才到我市企事業(yè)單位工作……

實(shí)施事業(yè)單位緊缺人才引進(jìn)計(jì)劃，充分向用人單位放權(quán)，不設(shè)筆試環(huán)節(jié)，落實(shí)學(xué)位津貼和安家費(fèi)、人才公寓、職稱(chēng)傾斜等政策，引進(jìn)90名緊缺急需專(zhuān)業(yè)、碩士以上人才到事業(yè)單位工作……

實(shí)施“4+1”產(chǎn)業(yè)人才計(jì)劃，立足重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、加大引育力度，最高給予300萬(wàn)元綜合資助，頂尖人才滾動(dòng)資助、上不封頂。產(chǎn)業(yè)人才領(lǐng)銜入選湖北雙創(chuàng)戰(zhàn)略團(tuán)隊(duì)的，按照A類(lèi)100萬(wàn)元、B類(lèi)50萬(wàn)元、C類(lèi)30萬(wàn)元給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)。高層次科技人才帶項(xiàng)目、帶成果、帶產(chǎn)品到我市創(chuàng)業(yè)發(fā)展的，經(jīng)審批論證，一次性獎(jiǎng)勵(lì)50-200萬(wàn)元?jiǎng)?chuàng)業(yè)啟動(dòng)資金……

實(shí)施技能人才計(jì)劃，非公企業(yè)專(zhuān)技人才可以申報(bào)職稱(chēng)，工作2年以上大學(xué)生可以直接申報(bào)中級(jí)職稱(chēng)。企業(yè)引進(jìn)高級(jí)工一次性補(bǔ)助1200元。引進(jìn)技師、高級(jí)技師每年分別補(bǔ)助1800元、2500元，最長(zhǎng)補(bǔ)助3年。企業(yè)專(zhuān)技人才參加國(guó)家、省級(jí)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、職業(yè)技能大賽并獲獎(jiǎng)，分別給予0.5-10萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)，可以晉升（提升）技師職業(yè)資格或技能等級(jí)……

實(shí)施在外人才“歸雁計(jì)劃”，在市外工作的天門(mén)籍教師、醫(yī)生，愿意回鄉(xiāng)工作、回家發(fā)展、回歸創(chuàng)業(yè)，經(jīng)原單位同意、符合相關(guān)規(guī)定的，通過(guò)個(gè)人申請(qǐng)、資格審核、單位考核，可以調(diào)回我市公立學(xué)校、醫(yī)院工作……

實(shí)施柔性引才計(jì)劃，離岸科創(chuàng)中心、企業(yè)在外工程（技術(shù)）中心引進(jìn)的人才，同等享受全市各項(xiàng)人才政策；沒(méi)有簽訂全職工作協(xié)議，通過(guò)投資入股、技術(shù)研發(fā)、講學(xué)教學(xué)等方式參與天門(mén)建設(shè)發(fā)展的人才，享受全市相關(guān)人才政策……

實(shí)施人才夫妻團(tuán)圓計(jì)劃，我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員、引進(jìn)人才，配偶在市外工作，夫妻任意一方為全日制碩士研究生，985、雙一流院校本科畢業(yè)生，或者其他院校本科畢業(yè)生、取得中級(jí)及以上職稱(chēng)，可以對(duì)等調(diào)動(dòng)到我市工作……

分解細(xì)化“萬(wàn)名大學(xué)生回歸工程”目標(biāo)任務(wù)，設(shè)立“任務(wù)圖”、畫(huà)好“作戰(zhàn)書(shū)”，分類(lèi)推進(jìn)大學(xué)生等人才回歸任教、回歸行醫(yī)、回歸從政、回歸進(jìn)企、回歸創(chuàng)業(yè)，力爭(zhēng)5年內(nèi)新引進(jìn)大學(xué)生等各類(lèi)人才5萬(wàn)人以上。

千名大學(xué)生回歸任教：每年吸引和引進(jìn)1000名左右大學(xué)生等人才到公立學(xué)校、民辦學(xué)校支教任教從教，做實(shí)做強(qiáng)教育人才支撐，推動(dòng)教育高質(zhì)量發(fā)展；

千名大學(xué)生回歸行醫(yī)：每年吸引和引進(jìn)1000名左右大學(xué)生等人才到公立醫(yī)院、私立醫(yī)院、農(nóng)村（社區(qū)）衛(wèi)生室工作，為衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展、人民身體健康提供人才保障；

千名大學(xué)生回歸從政：每年吸引和引進(jìn)1000名左右大學(xué)生到黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、農(nóng)村（社區(qū)）工作和服務(wù)，參與基層治理、服務(wù)基層群眾、引領(lǐng)基層發(fā)展；

千名大學(xué)生回歸進(jìn)企：適應(yīng)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展需要，全面收集民營(yíng)企業(yè)各類(lèi)人才需求，特別是規(guī)上企業(yè)、高新企業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)人才需求，建立企業(yè)人才需求清單，通過(guò)專(zhuān)場(chǎng)推介、個(gè)性招聘、線(xiàn)上招引、直播帶崗等形式，每年助力企業(yè)引進(jìn)大學(xué)生等各類(lèi)人才3000名左右；

千名大學(xué)生回歸創(chuàng)業(yè)：落實(shí)各項(xiàng)人才政策、創(chuàng)業(yè)政策，每年吸引和引進(jìn)3000名左右大學(xué)生等各類(lèi)人才到我市辦企業(yè)、創(chuàng)實(shí)業(yè)、干事業(yè)，興辦領(lǐng)辦創(chuàng)辦民營(yíng)企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、農(nóng)業(yè)合作組織等實(shí)體；

千名人才柔性引進(jìn)：堅(jiān)持不求所有、但求所用，不斷深化校地合作、校企合作、校校合作、醫(yī)校合作，每年吸引和引進(jìn)500名左右高等院校、科研院所高層人才以及各類(lèi)“土專(zhuān)家”參與我市建設(shè)發(fā)展。

只要你有才，總有一款計(jì)劃適合你；只要你有才，總有眾多機(jī)會(huì)等著你……

只要你肯來(lái)，天門(mén)好舞臺(tái)

3個(gè)月接診450多名病人，幫助10多名中重度牙科恐懼癥的孩子消除心理恐懼；帶到天門(mén)的笑氣鎮(zhèn)靜鎮(zhèn)痛技術(shù)讓100多名群眾得到舒適無(wú)痛化口腔治療；乳前牙美容冠修復(fù)技術(shù)填補(bǔ)天門(mén)空白，幫助蛀牙孩子恢復(fù)牙齒美觀……從十堰市某三甲醫(yī)院作為人才引進(jìn)到市口腔醫(yī)院工作的鄧蔡，作為碩士生導(dǎo)師，湖北口腔醫(yī)學(xué)帶頭人，從事口腔臨床及教學(xué)近20年，來(lái)到天門(mén)后大展身手，實(shí)現(xiàn)個(gè)人發(fā)展、個(gè)人抱負(fù)的同時(shí)，也帶動(dòng)了我市口腔衛(wèi)生事業(yè)發(fā)生新變化。

當(dāng)前，國(guó)家大力支持縣城發(fā)展，天門(mén)面臨大好機(jī)遇；武漢城市圈一體化，天門(mén)對(duì)接武漢、融入武漢正當(dāng)其時(shí)；沿江高鐵、武天高速相繼開(kāi)工，天門(mén)連武漢、達(dá)全國(guó)更加順暢；“創(chuàng)新先行、沖刺百?gòu)?qiáng)、譜寫(xiě)新篇”描繪天門(mén)發(fā)展藍(lán)圖、引領(lǐng)天門(mén)發(fā)展突圍。天門(mén)大發(fā)展、人才好舞臺(tái)……

天門(mén)職業(yè)學(xué)院擴(kuò)規(guī)發(fā)展，建設(shè)中職部，擴(kuò)建高職部，急需大批院長(zhǎng)副院長(zhǎng)、教授副教授、博士碩士、各類(lèi)學(xué)科帶頭人等人才；

市委、市政府在武漢建設(shè)離岸科創(chuàng)中心，總投資3億多元，建筑面積2萬(wàn)多平方米，建成后可以容納超過(guò)千名各類(lèi)研發(fā)、技術(shù)、創(chuàng)新人才入駐；

著力推進(jìn)高新技術(shù)企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)全覆蓋，全市規(guī)上企業(yè)近400家，高新企業(yè)近100家，科技型中小企業(yè)200多家，已經(jīng)建成工程（技術(shù)）中心等研發(fā)機(jī)構(gòu)30多家，全部建立研發(fā)機(jī)構(gòu)后最少可以吸納各類(lèi)工程、技術(shù)、研發(fā)人才1500多名；

人才平臺(tái)建設(shè)提速、急需人才。建設(shè)高質(zhì)量校地合作平臺(tái)，支持省內(nèi)外高校到我市設(shè)立產(chǎn)學(xué)研合作與人才培養(yǎng)基地，支持天門(mén)職業(yè)學(xué)院與省內(nèi)外高校和市內(nèi)企業(yè)合作建設(shè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)學(xué)院、聯(lián)合培養(yǎng)學(xué)院；建設(shè)高層次創(chuàng)新研發(fā)平臺(tái)，獲批國(guó)家級(jí)技術(shù)創(chuàng)新中心、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新中心、制造業(yè)創(chuàng)新中心的，一次性補(bǔ)助最高1000萬(wàn)元。圍繞戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)建設(shè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院，納入省級(jí)備案的采取“一事一議”方式進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)；建設(shè)高水平雙創(chuàng)孵化平臺(tái)。支持龍頭企業(yè)集聚上下游企業(yè)開(kāi)展成果轉(zhuǎn)化、項(xiàng)目孵化，發(fā)展產(chǎn)業(yè)集群。新認(rèn)定國(guó)家、省級(jí)科技企業(yè)孵化器分別獎(jiǎng)勵(lì)100萬(wàn)元、40萬(wàn)元。新認(rèn)定國(guó)家級(jí)、省級(jí)眾創(chuàng)空間、星創(chuàng)天地分別一次性獎(jiǎng)勵(lì)40萬(wàn)元、20萬(wàn)元；

全民創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)業(yè)成就人才。畢業(yè)5年內(nèi)高校畢業(yè)生，在天門(mén)初創(chuàng)小微企業(yè)、個(gè)體工商戶(hù)、民辦非企業(yè)單位、農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社，一次性給予5000元?jiǎng)?chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)扶持項(xiàng)目扶持資金提高至5-50萬(wàn)元。省級(jí)、市級(jí)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化示范基地，最高分別獎(jiǎng)補(bǔ)100萬(wàn)元、10萬(wàn)元。在校大學(xué)生和畢業(yè)5年內(nèi)高校畢業(yè)生初創(chuàng)租用場(chǎng)地，每月最高補(bǔ)貼500元，最長(zhǎng)補(bǔ)貼3年。畢業(yè)5年內(nèi)大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)，市財(cái)政給予每人每月500元生活補(bǔ)貼，最長(zhǎng)補(bǔ)貼3年。

“人才成就天門(mén)、天門(mén)成就人才”。只要來(lái)到天門(mén)，總有舞臺(tái)適合你。

只要留下來(lái)，天門(mén)有胸懷

市委、市政府始終秉承開(kāi)放包容的僑鄉(xiāng)精神，真正優(yōu)待人才、切實(shí)尊重人才、全面關(guān)愛(ài)人才、貼心服務(wù)人才，著力營(yíng)造熱帶雨林式人才生態(tài)，打造拴心留人的人才環(huán)境。

——人才的待遇人人羨慕

近日，市綠色食品管理辦公室33歲的王燦潔獲評(píng)高級(jí)農(nóng)藝師職稱(chēng)，成為全市最年輕的高級(jí)職稱(chēng)人員之一。不僅如此，王燦潔也是整個(gè)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局工資最高的人員之一，每月僅人才津貼就超過(guò)3600元，整體待遇甚至比多數(shù)局領(lǐng)導(dǎo)還高。作為市委人才辦集中引進(jìn)的專(zhuān)業(yè)人才、博士研究生，王燦潔以過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)能力、優(yōu)良的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)證明了“才有所值”，贏得了各方面廣泛認(rèn)可……

對(duì)于人才，市委、市政府始終堅(jiān)持開(kāi)放包容理念，敢于讓他們“一朝致富、名利雙收”，推出了一系列人才待遇政策，真正讓人才的待遇人人羨慕：

實(shí)體經(jīng)濟(jì)全職引進(jìn)和柔性引進(jìn)的全日制碩士、博士研究生，發(fā)放安家費(fèi)和學(xué)位津貼，碩士安家費(fèi)每年1萬(wàn)元、學(xué)位津貼每月1000元，博士安家費(fèi)每年2萬(wàn)元、學(xué)位津貼每月2000元，在天門(mén)工作期間連續(xù)發(fā)放5年……

企業(yè)引進(jìn)正高級(jí)、副高級(jí)專(zhuān)技人才，每人分別給予5萬(wàn)元、3萬(wàn)元安家補(bǔ)貼。企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才首次取得正高、副高職稱(chēng)的，分別一次性獎(jiǎng)勵(lì)2萬(wàn)元、1萬(wàn)元。首次取得高級(jí)技師、技師、高級(jí)工職業(yè)資格，分別一次性獎(jiǎng)勵(lì)2萬(wàn)元、1萬(wàn)元、0.2萬(wàn)元……

農(nóng)村實(shí)用人才入圍全國(guó)鄉(xiāng)村振興“頭雁工程”“全國(guó)十佳職業(yè)農(nóng)民”，湖北“頭雁工程”“湖北十佳職業(yè)農(nóng)民”，分別一次性獎(jiǎng)勵(lì)10萬(wàn)元、5萬(wàn)元……

獲評(píng)全市名校長(zhǎng)、名班主任、名教師的，任期內(nèi)享受1萬(wàn)元人才津貼。優(yōu)秀教師人才可以退休返聘，市財(cái)政給予每人每年不低于2.4萬(wàn)元補(bǔ)助，特殊優(yōu)秀人才返聘待遇實(shí)行“一事一議”……

醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)博士等高層次人才培訓(xùn)進(jìn)修，最高補(bǔ)助10萬(wàn)元；教育、衛(wèi)生行業(yè)引進(jìn)全日制博士、碩士研究生在一線(xiàn)任教的，享受學(xué)位津貼和安家費(fèi)，碩士每年2.2萬(wàn)元，博士每年4.4萬(wàn)元。普通中小學(xué)引進(jìn)部屬師范院?；?85、211院校本科生，市直醫(yī)院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院引進(jìn)醫(yī)學(xué)類(lèi)本科生，每年發(fā)放1萬(wàn)元安家費(fèi)……

完善衛(wèi)健等系統(tǒng)公益二類(lèi)事業(yè)單位績(jī)效工資動(dòng)態(tài)調(diào)整政策，支持用人單位自主決定績(jī)效工資分配，鼓勵(lì)對(duì)高層次人才實(shí)行年薪制、項(xiàng)目工資。

——人才的貢獻(xiàn)人人知曉

全省縣市首個(gè)開(kāi)展政府專(zhuān)項(xiàng)津貼專(zhuān)家評(píng)選，每年評(píng)選20名左右表現(xiàn)突出、帶動(dòng)明顯、各方認(rèn)可的專(zhuān)家，通過(guò)媒體、專(zhuān)題、專(zhuān)欄等形式，宣傳專(zhuān)家事跡、講述專(zhuān)家故事……

深化“名師工作室”“名家工作室”“名醫(yī)工作室”“技能大師工作室”創(chuàng)建，大張旗鼓表彰，多種途徑宣傳，廣泛展示教育、衛(wèi)生、文化、技能等領(lǐng)域名家大師風(fēng)采……

開(kāi)展“創(chuàng)業(yè)明星”評(píng)選表彰，圍繞回歸創(chuàng)業(yè)、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)、高科技創(chuàng)業(yè)、新型業(yè)態(tài)創(chuàng)業(yè)、巾幗創(chuàng)業(yè)等重點(diǎn)，每年評(píng)選表彰20名左右開(kāi)拓進(jìn)取、敢拼敢闖、遵紀(jì)守法、業(yè)績(jī)突出的創(chuàng)業(yè)人才典型，專(zhuān)題宣傳報(bào)道“創(chuàng)業(yè)明星”的創(chuàng)業(yè)故事和典型事跡……

實(shí)施基層專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才奉獻(xiàn)崗位計(jì)劃，每年表彰和宣傳30名左右扎根基層、默默奉獻(xiàn)的基層專(zhuān)技人才典型……

通過(guò)一系列評(píng)選、表彰、宣傳，真正讓人才的貢獻(xiàn)和事跡人人知曉，著力營(yíng)造尊重知識(shí)、尊重創(chuàng)造、尊重人才良好環(huán)境。

——人才的生活人人關(guān)心

在天門(mén)黃金地段建設(shè)天門(mén)人才公寓、天門(mén)人才苑，配備全套生活設(shè)施，讓各類(lèi)高端人才“拎包入住”。發(fā)放購(gòu)房補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼，建設(shè)青年人才驛站，統(tǒng)籌解決各類(lèi)人才來(lái)天求職、在天工作的短期居留和長(zhǎng)期居住問(wèn)題；

落實(shí)市領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系服務(wù)專(zhuān)家人才制度，市四大家領(lǐng)導(dǎo)每人聯(lián)系2名高層專(zhuān)家、1名青年人才，每年走訪(fǎng)慰問(wèn)，開(kāi)展休假療養(yǎng)，加強(qiáng)政治引領(lǐng)，幫助解決問(wèn)題，引導(dǎo)干事創(chuàng)業(yè)，帶動(dòng)全市各地各單位做好聯(lián)系服務(wù)專(zhuān)家人才工作；

開(kāi)展江漢青年論壇活動(dòng)，列支專(zhuān)門(mén)經(jīng)費(fèi)，采取青年人才喜聞樂(lè)見(jiàn)的形式開(kāi)展活動(dòng)，幫助青年人才融入天門(mén)、交流交友、學(xué)習(xí)成長(zhǎng)；

開(kāi)通人才服務(wù)“天才碼”，實(shí)現(xiàn)各類(lèi)人才政策、人才服務(wù)線(xiàn)上申請(qǐng)、線(xiàn)上辦理，推進(jìn)相關(guān)人才政策服務(wù)“免申即享”，暢通人才政策、人才服務(wù)渠道，打通人才服務(wù)“最后一公里”；

制定專(zhuān)家人才分類(lèi)服務(wù)保障辦法，完善不同層次人才分類(lèi)政策服務(wù)清單，優(yōu)化分類(lèi)服務(wù)政策措施。

疾風(fēng)知?jiǎng)挪?、?dān)當(dāng)顯作為。在市委、市政府堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，市委人才辦具體指導(dǎo)和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門(mén)支持配合下，人社部門(mén)牽頭實(shí)施“萬(wàn)名大學(xué)生回歸工程”，成立人才工作專(zhuān)班，承建人才服務(wù)“天才碼”，全力以赴做好人才引、育、用、留四篇文章，廣聚天下英才參與我市建設(shè)發(fā)展，為天門(mén)沖刺百?gòu)?qiáng)、譜寫(xiě)新篇貢獻(xiàn)智慧和力量?。?span style="text-align: center; text-indent: 32px;">天門(mén)市融媒體中心記者 鄧慧遐  通訊員 魏常勇）