事業(yè)編企業(yè)用 茅箭區(qū)破解民營企業(yè)引才難

湖北日報訊（記者余寬宏、通訊員柯楊、張茜）6月17日，一場特殊的人才入職見面會在十堰市茅箭區(qū)舉行，19名引進(jìn)人才將以事業(yè)編的身份，到馳田汽車、深圳東風(fēng)（十堰）等8家茅箭區(qū)重點民營企業(yè)工作。

據(jù)了解，這19名引進(jìn)人才是來自曼徹斯特大學(xué)、中國石油大學(xué)、武漢理工大學(xué)等知名高校的研究生和少量的本科生。

茅箭區(qū)委常委、組織部部長李炎濤介紹，該區(qū)擁有整車專用車制造和汽車關(guān)鍵零部件總成等完整的產(chǎn)業(yè)鏈，并積極布局新能源與智能網(wǎng)聯(lián)汽車、低空經(jīng)濟(jì)等新賽道，但緊缺人才引進(jìn)難一直是企業(yè)發(fā)展中的痛點。

根據(jù)前期調(diào)研結(jié)果，該區(qū)探索實施“事業(yè)編企業(yè)用”機(jī)制，面向全國進(jìn)行引才。這次引進(jìn)人才的領(lǐng)域主要圍繞新能源汽車、生物醫(yī)藥、新材料等特色產(chǎn)業(yè)，確定引進(jìn)對象為碩士研究生及以上學(xué)歷人員以及全球排名前300、國內(nèi)“雙一流”院校本科畢業(yè)生或國有企業(yè)（央企和省屬國企）入職兩年以上的正式員工。

為確保人才能夠“引得進(jìn)、留得住”，該區(qū)設(shè)立“事業(yè)編企業(yè)用”人才專項編制周轉(zhuǎn)池，調(diào)劑全區(qū)事業(yè)編制30個，實現(xiàn)編制資源循環(huán)高效使用。人才引進(jìn)后在企業(yè)工作3年，服務(wù)期內(nèi)納入事業(yè)編制備案管理，企業(yè)按照相關(guān)規(guī)定為引進(jìn)的人才發(fā)放薪酬、繳納五險一金。工作滿3年后，對于個人有意愿、企業(yè)有需求的人才，可以選擇繼續(xù)與用人單位續(xù)簽勞動合同，在民營企業(yè)工作；或者根據(jù)個人所學(xué)專業(yè)、考核情況和事業(yè)單位崗位需求，選擇到相應(yīng)事業(yè)編崗位工作。

這一批引進(jìn)人才中，最遠(yuǎn)的是來自貴州的肖均陽，此前他一直在新西蘭工作和生活。談及選擇茅箭區(qū)的原因，肖均陽說：“這個政策解決了我的后顧之憂，有事業(yè)編保駕護(hù)航，讓我少了顧慮，可以安心在企業(yè)工作，給了我最大的擇業(yè)空間。”

“這個政策太好了，幫了企業(yè)大忙。”深圳東風(fēng)（十堰）汽車有限公司經(jīng)營管理部部長鮑歡說，不僅為企業(yè)招來了來之即用的高層次、專業(yè)性人才，還給他們發(fā)放了“定心丸”，讓他們能夠安心在企業(yè)工作發(fā)展。